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雇用流程

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  开端挑选:人力资源部正在雇用历程中要求应聘者提交以下材料:简历、自荐书、照片、学历、职称等证实。人力资源部按照招聘职员提出供的材料举行清算、分类,开端挑选后,交给职员需求部门。确任究竟的基础上口试人选,由人力资源部同一告诉口试人。
  口试:初试可分为笔试及口试。笔试通不外的职员即裁减,笔试经过的职员转入口试。人力资源部卖力口试职员的告诉及场合的安插事情。人力资源部按照口试环境,统计出经过职员,并报总经理审批。
  体检:对经过初试的职员。娱乐构造到县级以上病院体检。次要包罗胸透、肝功和心电图。任命告诉和报到:对及格职员,由人力资源部用电话或发给任命通知书情势等告诉被任命职员到娱乐报到,并操持相干入职手续。

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